节录自：文誌 – JadeMag / 全文点击：Read More
文 / 黄玉琴
瘟疫后的新常态下，大马许多企业开始发展居家办公的可能性，人们逐渐适应全新的工作形态。芝加哥大学的迈克尔 · 吉布斯（Michael Gibbs）等人研究表明，Work from Office（WFO）到 Work from Home（WFH）的转型，让雇员在正常工作时间外增长了约 18% 的工作时长，平均生产力却下降了 8～19%。研究者也指出，团队协作及沟通的时间成本大幅提升正是生产力下降的主因。
大量支离破碎的信息如潮水般涌来，我们每天将大把时间虚掷于纷乱的电子邮件和社交媒体上。卡尔 · 纽波特发现了人们工作时的习惯，如定时检查手机消息、回复邮件等，都会带来“注意力残留” （Attention Residue）的现象，长此以往 …