黄月
我住在小城市，出来社会工作也有二十年，换过几份工作。在每一间公司里，总会有那么几名女同事，属于“留守妈妈”，即丈夫不在身边，需要独力照顾孩子的妈妈。
最大的原因是本地的薪资不高，如果夫妻两人都留在本地工作，实在难以支撑一家人的生计，必须要有一个人到大城市或新加坡工作，也有的丈夫是因为被公司调派到外州，导致夫妻和孩子长期不能一起生活。
一名女同事说：“以前的时代，夫妻两人都去新加坡打工，把孩子丢给父母照顾，但是我的父母也老了，他们也有病，不能要他们再那么辛苦，所以自己留下来照顾两个女儿，丈夫去新加坡。丈夫的薪资不高，租房也很贵，因此我也必须工作。”
她也自嘲地说：“平日工作拿假，都是为了载父母去看病、带孩子看病、处理孩子学校的事，假期就这样用光了。”
夫妻两人因建立家庭而在一起，生活在经济环境低微的大环境下，又要为了生计而各分东西，努力做好自己的岗位，不要拖累另一方。远距离的夫妻关系，要维系起来也不容易，需要长期透过各种方法去联络，丈夫也常常回来，而MCO那段日子也是最难熬的。
当丈夫回来的那几天，妻子就可以暂时喘一口气休息，让丈夫去接送孩子，带孩子出去玩，争取难得的亲子时光。
反观有时看到一些都留在本地工作的夫妻，相处多了也多摩擦，为经济压力而争吵，也为孩子的事有分歧而伤感情。
现代的人很多不想结婚，不想生育，因为资源不够，代价太大，不想未来的日子过得每况愈下。
所以，对于依然愿意结婚生子，特别是这些“留守妈妈”，社会需要更多更多的关照，包括我们也要多多善待她们。
公司里，有当妈妈的需要请假处理孩子的事，真的需要多体谅。当老板的，如果能够提供伸缩性的工作时间，相信可以帮助妈妈们在工作和家庭之间取得平衡，皆大欢喜。
最后也想对这些留守妈妈们说：“在守护家人的同时，也要好好爱惜自己，特别是自己的身心健康，要保持足够的睡眠，也要懂得对自己好一些。祝福你们，伟大的妈妈们。“
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