留守妈妈

黄月

我住在小城市,出来社会工作也有二十年,换过几份工作。在每一间公司里,总会有那么几名女同事,属于“留守妈妈”,即丈夫不在身边,需要独力照顾孩子的妈妈。

最大的原因是本地的薪资不高,如果夫妻两人都留在本地工作,实在难以支撑一家人的生计,必须要有一个人到大城市或新加坡工作,也有的丈夫是因为被公司调派到外州,导致夫妻和孩子长期不能一起生活。

一名女同事说:“以前的时代,夫妻两人都去新加坡打工,把孩子丢给父母照顾,但是我的父母也老了,他们也有病,不能要他们再那么辛苦,所以自己留下来照顾两个女儿,丈夫去新加坡。丈夫的薪资不高,租房也很贵,因此我也必须工作。”

她也自嘲地说:“平日工作拿假,都是为了载父母去看病、带孩子看病、处理孩子学校的事,假期就这样用光了。”

夫妻两人因建立家庭而在一起,生活在经济环境低微的大环境下,又要为了生计而各分东西,努力做好自己的岗位,不要拖累另一方。远距离的夫妻关系,要维系起来也不容易,需要长期透过各种方法去联络,丈夫也常常回来,而MCO那段日子也是最难熬的。

当丈夫回来的那几天,妻子就可以暂时喘一口气休息,让丈夫去接送孩子,带孩子出去玩,争取难得的亲子时光。

反观有时看到一些都留在本地工作的夫妻,相处多了也多摩擦,为经济压力而争吵,也为孩子的事有分歧而伤感情。

现代的人很多不想结婚,不想生育,因为资源不够,代价太大,不想未来的日子过得每况愈下。

所以,对于依然愿意结婚生子,特别是这些“留守妈妈”,社会需要更多更多的关照,包括我们也要多多善待她们。

公司里,有当妈妈的需要请假处理孩子的事,真的需要多体谅。当老板的,如果能够提供伸缩性的工作时间,相信可以帮助妈妈们在工作和家庭之间取得平衡,皆大欢喜。

最后也想对这些留守妈妈们说:“在守护家人的同时,也要好好爱惜自己,特别是自己的身心健康,要保持足够的睡眠,也要懂得对自己好一些。祝福你们,伟大的妈妈们。“

Photo by Andre Hunter on Unsplash

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