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从1986年《成长中的六字辈》到38年后的今天,六字辈的故事重新启航!张永修主编的《成长中的六字辈 2.0》不仅是文字的汇聚,更是岁月的见证。曾经的年轻写手们,如今历经人生起伏,以成熟的笔触展现生命的深度。
这部文集集结了35位六字辈作者的珍贵作品,值得收藏,一再品读。
六字辈再聚首:《成长中的六字辈 2.0》人生新篇章的共鸣之声 ≫
黄君雁
如果你在职场浸淫已久,脑里或许会有几张常令你想起的前辈面孔,或几句令你常感受用的忠告。
多年前已提早退休的前老板C总是一位我很敬重的前辈。他是面试我,然后把我聘请进公司的那位高管。
有一次,客户跟公司有点小纠纷,有主管建议查看交易合同的规则与条例以了解我方的权利。我私底下咨询了C总的意见,也向他表达了我较倾向客户的立场。他回应道: “那就尝试为客户争取吧。别费劲去追究black & white(白纸黑字)的东西了。让你找出来又怎样? “
这句话我到今天还是觉得无比受用。一些时候,如果我们心里早已有了答案,便不一定需要搬出black & white来指引自己处事的方向。
如果是涉及诚信的事,就算有black & white又怎样?
还有另一件事也对我影响甚远。
C总曾说过我这个人在团队有种凝聚力,看好我可以在事业上走得很远。他建议我如果有机会,除了正在磨练中的市场营销,还必须尝试销售的职位,因为只有那样,日后有机会成为公司高层才能知道这些为公司挣钱的人(bread earner)的思维模式。这是我后来为什么二话不说就接下销售任务其中最大的原因。C总不知道的是,我其实对事业没有什么野心。
如果你是一位在职场浸淫已久的领导,有机会便赠予后辈几句日后或许令他们常感受用的忠告。请勿错失良机。
Photo by LinkedIn Sales Solutions on Unsplash
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